Skip to main content

Тренинг "Тайм-менеджмент и создание системы личной и управленческой эффективности"

12-13 мая, Киев

 

  

GTD: выбор контекстов работы

GTD: выбор контекстов работы

Теги: GTD, Дэвид Аллен, тайм-менеджмент

Темы: Тайм-менеджмент, Планирование, Личная эффективность

Один из основных факторов для продуктивного использования метода GTD - это управление контекстами работы. Для реализации GTDважны много факторов, но этот один из наиболее важных. Как Вы уже, наверное, знаете, один из основных концептов GTDзаключается в том, чтобы распространять действия в рамках этого метода на все сферы деятельности, то есть контексты.


Вы не действуете в абстрактном пространстве,  Ваша деятельность распространяется на отдельные, четко очерченные сферы жизни: дом, работа, компьютер. Вы можете соотнести ее с нужным контекстом, как только Вы начинаете работать. И когда Вы действуете в определенной сфере, то и действия Ваши должны соответствовать этому контексту. Концентрируйтесь на чем-то одном и берегите энергию.

Если вы читали книгу Дэвида Аллена о GTD, Вы помните, что он писал о разделении сферы деятельности на контексты: «компьютер», «работа», «дом». Такая сфера, как «компьютер» для применения этого метода стала самым лучшим примером. Это, может быть, и стало одной из причин, почему GTD был и остается таким крутым методом в мире IT-технологий. Но в реальной жизни есть огромное количество сфер, контекстов, в которых метод может применяться, не только в компьютерах.Это контексты, в которых Вы фактически постоянно действуете.

Секрет овладения искусством планирования по методике GTD заключается в правильном использовании списка своих контекстов.
Существует масса способов применения данного метода на бумаге, и нам стоит ими пользоваться, а не только теми приложениями, которые есть в нашем любимом компьютере.
Давайте попытаемся разобраться, какие же лично у Вас контексты? И как создать достаточно гибкий перечень контекстов, не подвергая риску эффективность применение в их рамках GTD методики?
После того, как я уже год успешно применял метод GTD, я использовал ряд контекстов для его применения. И каждый раз, когда я менял программное обеспечение для GTD, я пересматривал свои контексты. И каждый раз я понимал, что это большой шаг вперед для меня. Но в последнее время я начал переносить использование метода GTD на свой iPhoneосновывался на идеях внедрения этого метода, изложенных в блоге iPhoneGTDblogpost). И открыл для себя, что мои контексты в действительности не что иное, как определенные сферы для разного рода действий.
И я решил потратить немного времени для того, чтобы определить все мои GTD-контексты. Это не такая уж и сложная задача, особенно учитывая тот факт, что я понимал, насколько это важно для оптимизации моей работы, так как GTD в первую очередь предназначен для облегчения жизни. И вот те критерии, которыми я руководствовался для этого: 

1. Частота использования

Первое, что нужно сделать, это разобраться, как часто Вы действуете в рамках данного контекста. Главное правило, которым Вы должны руководствоваться, заключается в том, что это должна быть сфера, в которой Вы действуете ежедневно. Иногда, конечно, мы пользуемся контекстами, которые не так часто появляются в нашей жизни, такими как путешествие, курсы или просто праздники. Определив свои контексты за частотностью их использования, я Вас получится примерно следующее: «дом», «работа», «компьютер». В принципе, это основные сферы и этого достаточно. Но не совсем.

2. Важность

Мы используем этот критерий для того, чтобы определить, какой контекст имеет для нас особую важность, не взирая на то, как часто мы его используем. Например, иногда контекст «банк» может быть важнее «офиса», так как нам нужно быть более внимательными и сконцентрированными на деле, когда мы беседуем с нашим банковским агентом.

Для агента по продажам этим контекстом будет «телефон», так как он очень важен для его работы. То есть, Вам следует определять контексты не только следуя критерию частоты их использования, но и принимать во внимание их важность для Вас.

3. Доступность инструментов для работы

У Вас может быть определен контекст, в рамках которого Вы работаете, но у Вас нет доступа к нужным инструментам для применения метода GTD. Например, в контексте «машина», когда Вы в дороге. У Вас нет Вашего лэптопа («компьютер») или папки с документами («офис»), но Вы можете ответить на важный звонок или договориться о встрече. (Использование iPhon-ов качестве инструмента для GTD может быть прекрасным способом решения этой проблемы. И именно поэтому я привел такой пример, как контекст «машина», тот контекст, в котором я могу читать электронные письма, совершать телефонные звонки, делать какие-либо обновлении, например, в twitter. Конечно же, я не занимаюсь этим, когда веду машину, и никому не советую. То есть, нужно всегда принимать во внимание, какие средства для работы Вам доступны и, не теряя времени, делать то, что Вы можете в данный момент). Один из примеров контекста, в котором у Вас нет доступа к Вашим GTD-инструментам (если мы допускаем то, что Вы не используете iPhone для этого), - это «отпуск», и это, без сомнения, очень важный контекст.

Ну, вот и все. Всего три критерия для определения контекстов, которые, по крайней мере, помогают добиться превосходного результата. В итоге, я отфильтровал список своих контекстов и получил следующий список:
  • «работа»
  • «дом»
  • «машина»
  • «покупки»
Важно заметить, что я полностью убрал такое ограничение в определении контекстов, как Online / Offline. Так как я могу заниматься обоими видами деятельности в рамках любого контекста.
А теперь представьте себе, до какой степени удобно иметь четкий и достаточно короткий список контекстов, в рамках которых Вы можете применять метод GTD.

Дэвид Аллен, биография
Дэвид Аллен (англ. David Allen) (род. 28 декабря 1945 г.) — эксперт, консультант в вопросах управления временем и личной продуктивности. Аллен — создатель популярного метода управления временем Getting Things Done (GTD), автор нескольких книг в этой области.
Справка. Что такое GTD?
Getting Things Done (сокращённо — GTD, по русски "как привести дела в порядок" или "как доводить дела до конца") — метод тайм менеджмента, созданный Девидом Алленом и описанный в одноимённой книге.
GTD основана на принципе, гласящем, что человек должен освободить свой разум от текущих задач, перенеся их на внешний носитель. Таким образом разум освобождается от запоминания того, что должно быть сделано, и может сконцентрироваться на фактическом выполнении самих задач. 

Ваша оценка: Нет Рейтинг: 5 (1 голос)
Скачать PDF-версию

Добавить статью в:

Share/Save