|
|
| Теги:
лень, мотивация, привычки |
|
|
Качество под названием "лень" в нашей системе ценностей однозначно не приветствуется. Сплошь и рядом именно ее называют матерью всех пороков. А известный словарь Даля определяет это качество так: "Лень - неохота работать, отвращенье от труда, от дела, занятий; наклонность к праздности, к тунеядству". Казалось бы, чего уж тут хорошего? Но оказывается, далеко не все так просто.
И строго говоря, пороком (а тем более матерью всех пороков) считать лень неправомерно, поскольку она бывает нескольких разновидностей. Поэтому прежде чем обвинять в безделье других, а порой и самого себя, стоит разобраться, какая бывает лень и что скрывается изначально за каждой из ее ипостасей. Читать далеe >> |
|
| 18/04/09 |
Просмотров:
1281
|
|
|
|
|
|
| Теги:
лень, мотивация, сотрудники |
|
|
С чего начинается лень?
Лень – это когда человек не делает того, что может и должен делать.
Лень – это простая человеческая стратегия. И всё многообразие её форм представляет из себя всего четыре последовательно проходящие фазы, или стадии.
Как определить, что сотрудники не сталкиваются с трудностями, а просто ленятся? Для этого надо знать и уметь распознавать стадии лени. Читать далеe >> |
|
| 18/03/09 |
Просмотров:
2151
|
|
|
|
|
|
| Теги:
настроение, работа |
|
|
Наверное, у каждого было такое… Предстоит долгая, скучная и муторная работа. Скинуть её не на кого, придётся делать самому. Оттягивать тоже уже не получается… Надо начинать, а на душе кошки скребут… Делать ничего не хочется. Совсем. Ну как работать в таком состоя
Читать далеe >> |
|
|
|
|
| Теги:
Мартин Селигман, Martin Seligman, формула счастья, деньги, успех |
|
|
Хочешь быть счастливым, будь им. Счастливую жизнь отличает как можно более полная реализация индивидуальных достоинств в каждой из трех основных сфер жизни: работе, любви и воспитании детей. Тому, как этого добиться, он и посвящает свою книгу «В поисках счастья. Как получать удовольствие каждый день». Читать далеe >> |
|
|
|
|
| Теги:
группа поддержки, изменения, необходимость, тайм-менеджмент |
|
|
Даже если нам абсолютно очевидно, что перемены просто «не могут больше ждать», то все равно не совсем понятно, как их внедрить быстро и безболезненно. С чего начать? К кому обратиться за помощью? Как успешно пройти весь путь до конца?
Существует множество теорий о том «как правильно внедрять перемены».
Читать далеe >> |
|
| 02/11/09 |
Просмотров:
2068
|
|
|
|
|
|
| Теги:
дисциплина, менеджер, мотивация, отладка процессов, правило 80:20, правило трех раз, результаты, счастье, успех, цели |
|
|
К чему нужно стремиться — к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро эти вопросы встают, когда в судьбе человека происходят важные события, например перелом в карьере или рождение ребенка. В своей новой книге ее автор, известный финансист и топ-менеджер, размышляет о многих вещах, которые помогут нам не только лучше познать самих себя и окружающих, но и выработать более осознанный и мудрый подход к воспитанию детей. Автор поднимает большой пласт литературы по темам счастья, успеха, выбора, выживания и приводит примеры из своей богатой деловой практики. Читать далеe >> |
|
|
|
|
| Теги:
Brian Tracy, Брайян Трейси, мечта, приоритет, работа, успех, цель |
|
|
Одной из самых главных причин, почему ты слишком дешево «продаешь» себя и почему тебе недостает успехa, является убежденность в том, что люди, которые действуют лучше тебя, и по сути своей лучше. А ведь это неправда! Читать далеe >> |
|
|
|
|
| Теги:
боль, мотивация, удовольствие |
|
|
Единственная причина, которая на самом деле заставляет людей что-либо делать, - это мотивация. Она может быть связана с нашей работой, нашими хобби, нашими взаимоотношениями и даже нашими обязанностями по дому. Но, так или иначе, всегда существует мотивация, благодаря которой мы делаем то, что мы делаем. В этой статье рассказывается о том, откуда проистекает эта мотивация и как развить ее в себе. Читать далеe >> |
|
| 27/02/09 |
Просмотров:
1355
|
|
|
|
|
|
