Skip to main content

Тренинг "Тайм-менеджмент и создание системы личной и управленческой эффективности"

12-13 мая, Киев

 

  

Тайм менеджмент в два счета: 10 характеристик успешных людей

Тайм менеджмент в два счета: 10 характеристик успешных людей

Теги: энергия, успешные люди, успех, результат

Темы: Успех. Богатство. Деньги, Главная

Проведите интересный эксперимент: попросите своих знакомых назвать черты (особенности) человека, успешного в жизни.

Запишите то, что назовут они, и сделайте свой список: напишите сами 10 черт, особенностей успешного человека, которые представляются вам самыми важными и яркими.

Теперь мысленно расставьте своих знакомых по степени жизненной успешности: кто окажется на самом верху, кто немного ниже? Найдите в этом ранжире место и себе. Сделали?

А теперь, просмотрев имеющиеся списки черт успешного человека, ответьте себе на следующие вопросы:

У кого формулировки черт личности самые четкие, конкретные, понятные?

У кого в списке черт присутствуют такие понятия, как Порядочность, Ответственность, Заботливость, Любовь?

Думаю, вы будете приятно удивлены результатами: люди, успешные в жизни, мыслят конкретно, но при этом высоко оценивают порядочность и другие высокие человеческие достоинства. Да, список важнейших добродетелей — это не то же самое, что черты человека, успешного в жизни, но также неправильно отделять жизненную успешность от того, что относят к морали, этике и человеческой порядочности.

Если вы спросите деловых людей, собственников и руководителей предприятий, что они более всего ценят в своих коллегах, то услышите разное, но два пункта будут встречаться чаще других: «дельный» (другое название — «профессионал») и «предсказуемый». Что это такое? Это другое название порядочности. Если вы уверены в действиях партнера, уверены, что он вас не кинет, — партнер предсказуем. И это очень ценится. Считайте это тайм менеджментом в два счета. Просто, как дважды два. 

Порядочные, ответственные, заботливые и любящие люди имеют свою вполне реальную жизненную успешность за счет того, что их уважают, ценят и любят окружающие. За них могут поручиться и дать кредит, их выручат друзья, им легче найти свою любовь, у них вырастают замечательные дети. Они живут в ладу с собой и своей совестью, а это — много. Список — не догма, а способ себя организовать. Еще раз подумайте над тем, что вы написали до этого, сопоставьте с этим предложенным вам списком и примите свои решения. Важно, чтобы в результате вы остановились на том, что вас радует, к чему вам хочется возвращаться, и чтобы уже сейчас поставили себе хотя бы одну конкретную задачу.

«Я буду работать над »

«Начну тогда-то »

«Первым моим шагом будет »

Десять черт успешного человека, которые, может быть, и для вас станут привлекательными и рабочими понятиями:

1. Тело здоровое и энергичное.

2. Радостное восприятие жизни.
Хорошо. Солнышко.
Не пищать! Позитив и энергия.

3. Чувство другого.
Я не пуп земли, а повернут к людям. Всегда вижу, слышу и чувствую людей рядом с собой, стараюсь понимать их так же хорошо, как чувствую себя.

4. Забота.

Я помню и забочусь о людях вокруг меня, помогаю тем, кто в моей заботе нуждается.

5. Всегда в осмысленной работе. Дорожу каждой минутой, не занимаюсь пустыми развлечениями, всегда в деле.

6. Нацеленность на результат.
Постановка цели, планирование, ответственное исполнение, точная корректировка. Цель поставлена — цель будет достигнута.

7. Позиция цивилизованного лидера.
Я не жду и отвечаю кому-то, а формирую и делаю сам. Я становлюсь лидером, чтобы больше сделать и помочь людям.

8. Установка на сотрудничество.
Вместе можно сделать больше, чем одному. Лучший выигрыш — когда выигрывают все. Я рад, когда мы богатеем все вместе.

9. Порядочность.
Я не подвожу людей, держу слово, выполняю договоренности, с уважением отношусь к коллегам, не мщу, не злословлю за спиной, не решаю свои проблемы за чужой счет. Что бы я ни делал, количество добра в мире должно увеличиваться.

10. Всегда в развитии.
Никогда не стою на месте, меняюсь быстро и с удовольствием. Развитие — мой естественный способ существования.

Ваша оценка: Нет Рейтинг: 5 (8 голосов)
Скачать PDF-версию

Добавить статью в:

Share/Save